湖北省宜昌市2016年智慧辦事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2016-07-26 10:07:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】湖北省宜昌市2016年智慧辦事業(yè)單位招聘公告如下，報(bào)名時(shí)間為自即之日起至2016年8月31日止。報(bào)名表詳見附件。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)

　　【摘要】湖北省宜昌市2016年智慧辦事業(yè)單位招聘公告如下，報(bào)名時(shí)間為自即之日起至2016年8月31日止。報(bào)名表詳見附件。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年7月份國內(nèi)外時(shí)事新聞匯總

　　宜昌市智慧城市建設(shè)辦公室是由宜昌市人民政府辦公室管理的正縣(處)級(jí)行政機(jī)關(guān)，主要負(fù)責(zé)全市智慧城市、電子政務(wù)、信息惠民建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)和管理。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘數(shù)據(jù)工程師2名。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hubeigwy/)外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘數(shù)據(jù)工程師名額為2名，主要負(fù)責(zé)宜昌市民卡管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的管理、維護(hù)和應(yīng)用，系有嚴(yán)格紀(jì)律要求的工作崗位。

　　二、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守法律法規(guī)及政府工作紀(jì)律，作風(fēng)正派，品行端正;

　　(二)具有大學(xué)本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(三)精通SQLServer、Oracle至少一種主流數(shù)據(jù)庫的配置與優(yōu)化,熟練掌握數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器、函數(shù)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)pl/sql熟練使用。具有ETL工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有IBM、Oracle、微軟任何一種DBA證書的優(yōu)先。熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析、設(shè)計(jì)工具，有大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、海量數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(四)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作3年以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè);

　　(五)年齡35周歲及以下，身體健康，能勝任招聘崗位的工作。

　　三、招聘程序

　　(一)受理報(bào)名。宜昌市智慧城市建設(shè)辦公室統(tǒng)一受理應(yīng)聘人員報(bào)名工作。

　　1、報(bào)名時(shí)間：自即之日起至2016年8月31日止。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過“中國宜昌”(www.yichang.gov.cn)或者“湖北三峽人才網(wǎng)”(www.hbsxrc.com.cn)下載報(bào)名表。按要求完整填寫后，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。

　　3、應(yīng)聘人員接到面試通知后必須提供相關(guān)證件原件。

　　(二)資格審查。資格審查合格者進(jìn)入崗位測(cè)試和面試。

　　(三)崗位測(cè)試。測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力。崗位測(cè)試總分為100分占60%。

　　(四)面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。面試總分為100分占40%。依據(jù)崗位測(cè)試、面試成績分?jǐn)?shù)高低為序，按招聘崗位名額不少于1：2的比例確定考察對(duì)象。

　　(五)體檢。對(duì)經(jīng)測(cè)試面試考核確定的考察對(duì)象組織身體健康檢查。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(六)考察。對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

　　(七)公示。根據(jù)崗位測(cè)試、面試、體檢、政審考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

　　(八)聘用。公示期滿無異議后，簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。
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