中國(guó)計(jì)劃未來(lái)5年最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增13%

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　近日，《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)發(fā)布，這是我國(guó)首部由國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃?！兑?guī)劃》的一個(gè)突出亮點(diǎn)就是提出了工資收入分配制度改革，并給出了一系列具體目標(biāo)，包括：“十二五”期間，我國(guó)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，到“十二五”末，我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80%.資料顯示，“十一五”期間，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)率為12.5%，“十一五”末，我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為65%，企業(yè)集體合同簽訂率為50%.

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