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2008年人力資源招聘與配置題型分析指導(dǎo)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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一、各種題型分析
 (一)單選題               
1、員工素質(zhì)測評,不包括的基本原理是()。
A、個體差異原理B、工作差異原理C、職務(wù)差異原理D、人崗匹配原理方法
答案:C
2、妹妹喜歡說話,姐姐喜歡手工,這體現(xiàn)了()
A、個體差異原理B、工作差異原理C、職務(wù)差異原理D、人崗匹配原理方法
答案:A
3、某公司為了填補(bǔ)營銷總監(jiān)的空缺,對營銷部人員作了一個素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型()。
A、考核性B、診斷性C、開發(fā)性D、選拔型
答案:D

?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總

人力資源管理師(二級)   報名 答疑 論壇
主講老師 課時 學(xué)費(fèi) 試聽
全程培訓(xùn)班 魏華穎 52 1350元
(包括培訓(xùn)費(fèi)、報名費(fèi)、評審費(fèi)、鑒定考核費(fèi)、證書費(fèi)等)
報名
考前強(qiáng)化班 梁延輝 15 300元
(培訓(xùn)費(fèi))
報名
精講輔導(dǎo)班 魏華穎 52 800元
(培訓(xùn)費(fèi))
報名

助理人力資源管理師全程班考試輔導(dǎo)方案

人力資源管理師(三級) 報名 答疑 論壇
主講老師 課時 學(xué)費(fèi) 試聽
助理人力資源管理師全程班 魏華穎 42 500元 培訓(xùn)費(fèi) 報名

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