人力資源管理師考試題型及考試內(nèi)容
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
理論考試 |
A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(90分)和職業(yè)道德(10分) B、題型:選擇題 C、題量:125 D、答題方式:閉卷題卡作答 E、成績(jī)折算方法:理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。 |
實(shí)操考試 |
A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分) B、題型:簡(jiǎn)答、綜合分析等 C、答題方式:閉卷紙筆作答 D、成績(jī)折算方法:實(shí)操成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。 |
綜合評(píng)審 |
論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作至少3000字; A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分) B、題型:撰寫論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯 C、答題方式:開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯 D、成績(jī)折算方法:綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60% |
評(píng)定成績(jī) |
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書 |
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點(diǎn):集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點(diǎn):企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點(diǎn):人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級(jí)知識(shí)點(diǎn)匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(四級(jí))2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級(jí)知識(shí)點(diǎn)整理(免費(fèi)下載)2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識(shí)一級(jí)必考理論:六大核心知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(免費(fèi)下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26