2024年二級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）
瀏覽
收藏
本文整理了2024年二級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能），供大家免費下載。
2024年二級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計與變革
一、組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論
組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架。
二、組織設計理論的內(nèi)涵
1.組織理論與組織設計理論的對比分析
2.組織理論的發(fā)展
組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了古典組織理論、近代組織理論和現(xiàn)代組織理論三個階段。
3.組織設計理論的分類
(1)組織設計理論又被分為靜態(tài)的組織設計理論和動態(tài)的組織設計理論。
靜態(tài)的組織設計理論主要研究組織的體制(權(quán)、責機構(gòu))、機構(gòu)(部門劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為和規(guī)范)。古典組織學派在這一方面，已經(jīng)做過大量研究。
動態(tài)的組織設計理論除了包含上述基本內(nèi)容外，還加進了人的因素，加進了組織結(jié)構(gòu)設計，以及組織在運行過程中的各種問題，諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績效管理、激勵制度、人員配備及培訓等。
以上僅展示部分內(nèi)容，完整版點擊免費下載>>>2024年二級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）
在參加人力資源管理師考試之前，了解了各科知識點后，考生也可以參考小編整理的考試時間匯總此匯總會及時更新哦。
又到了備戰(zhàn)人力資源管理師考試的關鍵時刻！這個被譽為業(yè)界熱門認證之一，每一年都有大量的考生投入這場戰(zhàn)斗。為了幫助大家輕松備戰(zhàn)，我們特地為大家準備了一份全面的備考指導課！
只需點擊下方圖片，即可【免費領取】！
還有一些免費的考點資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內(nèi)容。點擊就能【免費下載】啦！
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，可以自由選擇級別和科目哦！
還可以在在線題庫模擬練習，查看詳情》》二級人力在線題庫，高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
以上就是“2024年二級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）”相關內(nèi)容。更多有關2024年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025一級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源管理2025-10-13
- 2025四級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內(nèi)容，考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點總結(jié)：基礎模塊關鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點：理論框架與高頻考點總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納：考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點，三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎知識重點：入門必學核心知識匯總2025-09-28
打卡人數(shù)
