2024年人力資源管理師理論知識考點(diǎn)（二級）匯總
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2024年人力資源管理師理論知識考點(diǎn)（二級）匯總
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革
1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析
答：1.組織理論又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。(是運(yùn)行的全部問題，屬研究對象)
2.組織設(shè)計理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論。(把問題加以研究)
3.組織理論與組織設(shè)計理論在外延上是不同的。
4.從邏輯上說，組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計理論。
2、組織理論的發(fā)展
答：經(jīng)歷了三個階段：古典組織理論、近代組織理論和現(xiàn)代組織理論。
1、古典組織理論，
代表人物：馬克思.韋伯(Max Weber)、亨利.法約爾(Henri Fayol)
依據(jù)：行政組織理論
著重點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)組織剛性結(jié)構(gòu)
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| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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