人力資源管理師一級二級三級哪個(gè)高
更新時(shí)間：2023-10-20 09:13:21
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文將介紹人力資源管理師一級、二級、三級的報(bào)考條件、考試科目以及工作內(nèi)容，并分析哪個(gè)級別更高。
人力資源管理師的考試分為四個(gè)等級，由高到低排列為一級、二級、三級、四級。一級的報(bào)考要求的門檻比二級三級要高。二級的報(bào)考要求的門檻比三級要高。
考試科目方面，一級二級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。三級考核兩個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
工作內(nèi)容方面，一級是高級人力資源管理師，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。二級是人力資源管理師，處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級是人力資源管理助理，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
綜上所述，一級的報(bào)考門檻更高，考核科目更多，工作內(nèi)容更復(fù)雜，因此可以認(rèn)為一級人力資源管理師的級別更高。
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