山西《建立健全會計師事務所勞動保障制度》
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山西省注冊會計師協(xié)會印發(fā)“《建立健全會計師事務所勞動保障制度》的意見”
2008年1月1日《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，在規(guī)范勞動用工制度、促進和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面產生了重大影響。作為智力密集型中介機構的注冊會計師行業(yè)，人才在行業(yè)發(fā)展中占據著特殊地位，建立和健全科學、合理的勞動保障制度是會計師事務所科學發(fā)展的重要內容。
近年，我省注冊會計師行業(yè)隨著會計師事務所審批的放開，會計師事務所的數(shù)量也在不斷增加，事務所的從業(yè)人員也相應的有所增長，但在部分事務所內部存在著用人單位和員工之間沒有相應的勞動保障制度情況。對此注冊會計師協(xié)會經過長時間的調研對會計師事務所內部勞動保障制度方面存在的問題，于2009年6月5日印發(fā)了“關于印發(fā)《建立健全會計師事務所勞動保障制度》的意見”晉會協(xié)【2009】48號(以下簡稱意見)。目的旨在通過省注協(xié)出臺的意見引導和督促我省會計師事務所盡快拿出適和自己內部發(fā)展的一套科學合理的勞動保障制度，通過勞動規(guī)章制度來規(guī)范事務所與勞動者的權利和義務。
意見中并對會計師事務所建立健全和完善勞動規(guī)章制度提出了相關建議和參考文本：
一、建立健全勞動保障規(guī)章制度是時代和社會的要求，是注冊會計師行業(yè)又好又快發(fā)展的基礎;
二、建立和完善會計師事務所勞動保障規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定;
三、訂立勞動合同必須以健全的勞動保障規(guī)章制度為基礎;
四、建立健全勞動規(guī)章制度必須做到內容合法、程序規(guī)范、公開透明;五、各會計師事務所訂立勞動保障規(guī)章制度應力求全面。
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