第三節(jié) 會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準則：二、對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔的領(lǐng)導(dǎo)責任

　　(一)對主任會計師的總體要求

　　會計師事務(wù)所應(yīng)當制定政策和程序，培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化。這些政策和程序應(yīng)當要求會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔最終責任。

　　主任會計師可針對下列方面制定政策和程序，以適當履行對質(zhì)量控制制度承擔的責任：(8)

　　(二)行動示范和信息傳達

　　會計師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化，就是要在會計師事務(wù)所內(nèi)形成和傳播質(zhì)量至上的內(nèi)部文化。

　　會計師事務(wù)所各級管理層應(yīng)當通過清晰、一致及經(jīng)常的行動示范和信息傳達，強調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性以及下列要求：

　　1.按照法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準則的規(guī)定執(zhí)行工作;

　　2.根據(jù)具體情況出具恰當?shù)膱蟾妗?/P>

　　(三)樹立質(zhì)量至上的意識

　　會計師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當樹立質(zhì)量至上的意識。會計師事務(wù)所應(yīng)當通過下列措施實現(xiàn)質(zhì)量控制的目標：(3)

　　1.合理確定管理責任，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量;

　　2.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價、薪酬及晉升的政策和程序;

　　3.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序，并形成相關(guān)文件記錄。

　　(四)委派質(zhì)量控制制度運作人員

　　會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔最終責任，為保證質(zhì)量控制制度的具體運作效果，主任會計師必須委派適當?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限，以幫助主任會計師正確履行其職責。

　　為此，受會計師事務(wù)所主任會計師委派承擔質(zhì)量控制制度運作責任的人員，應(yīng)當具有足夠、適當?shù)慕?jīng)驗和能力以及必要的權(quán)限以履行其責任。

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