編輯推薦：2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》第十章考情分析及高頻考點(diǎn)匯總

本考點(diǎn)屬于《會(huì)計(jì)》第十章職工薪酬第四節(jié)辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量的內(nèi)容。

[內(nèi)容導(dǎo)航]

辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

[考頻分析]

考頻:★★★

復(fù)習(xí)程度:掌握本考點(diǎn)。

[高頻考點(diǎn)]辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在下列兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)“生的職工薪酬負(fù)債,并開入當(dāng)期損益:

1.企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)。

2.企業(yè)確認(rèn)與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)。

提示:辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定;辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則關(guān)于其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定,具體處理如下表。

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