2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

更新時(shí)間：2013-08-21 10:03:45 來(lái)源：|0

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摘要 2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?　)。

　　A、由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

　　B、勞動(dòng)者符合不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的

　　C、用人單位符合額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的

　　D、用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】本題考核用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。由用人單位提出解除勞?dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以選項(xiàng)A表述錯(cuò)誤。

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