本文分享初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度第二節(jié)社會保險法律制度，考生務(wù)必掌握傷殘待遇主要內(nèi)容。

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

考情分析：本章在過去3年中平均考試分值為15分左右，分值波動較大，主要取決于是否考查不定項選擇題。本章內(nèi)容體系性較強，學(xué)習(xí)時可以按照合同的生命周期來逐步進行記憶，幫助備考。

總體而言，本章考點雖然較多，但重點相對較為突出，對?？伎键c務(wù)必掌握。

第二節(jié) 社會保險法律制度

【知識點】工傷保險 ★★★

工傷保險待遇——傷殘待遇

享受條件：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，評定傷殘等級的工傷員工

具體內(nèi)容：

(1)一次性傷殘補助金(一到十級都有，由工傷保險基金負擔(dān));

(2)生活護理費(工傷保險基金負擔(dān));

(3)傷殘津貼：

①傷殘等級1-4級：不可解除勞動合同，傷殘津貼由工傷保險基金負擔(dān);

②傷殘等級5-6級：勞動者未提出解除勞動合同，難以安排工作的傷殘津貼由用人單位負擔(dān);

③傷殘等級7-10級：無傷殘津貼

(4)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷保險基金負擔(dān))+一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位負擔(dān))：

①傷殘等級5-6級本人提出解除勞動合同;

②傷殘等級7-10級本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿;

③傷殘等級1-4級不可以解除勞動合同，無一次性工傷醫(yī)療補助金，無一次性傷殘就業(yè)補助金

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考生看完以上《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》內(nèi)容后，可以做下工傷保險的相關(guān)歷年真題，檢測是否掌握考點內(nèi)容

1.【2023-多選】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列費用中，由工傷保險基金支付的有( )。

A.一次性傷殘補助金

B.一次性工亡補助金

C.一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

D.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

【答案】ABC

【解析】選項 D，由用人單位支付。

2.【2022-單選】職工因工傷發(fā)生的下列費用，按國家規(guī)定不由用人單位支付的費用是( )。

A.趙某住院期間的伙食補助費

B.杜某因六級傷殘而按月領(lǐng)取的傷殘津貼

C.王某治療工傷期間的工資福利

D.張某解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

【答案】A

【解析】選項 A，由工傷保險基金支付;選項 BCD，由用人單位負擔(dān)。

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初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試題型及評分標(biāo)準(zhǔn)

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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