編輯推薦：2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

1、時(shí)效

自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起 1 年

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受 1 年仲裁時(shí)效期間的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 1 年內(nèi)提出

2、方式

書面、口頭均可(與經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)分)

3、時(shí)效中斷

當(dāng)事人一方向另一當(dāng)事人主張權(quán)利

向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)(向有關(guān)部門投訴等)

對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

【注意】從中斷時(shí)起(即中斷事由消除時(shí)起)，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算

4、時(shí)效中止

不可抗力或者有其他正當(dāng)理由(無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等)

【注意】從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算

二、勞動(dòng)仲裁受理

收到仲裁申請(qǐng)之日起5 日內(nèi)

符合受理?xiàng)l件的;應(yīng)當(dāng)受理

不符合受理?xiàng)l件的;書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由

逾期未作出決定;申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟

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