2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點：第八章第一節(jié)勞動爭議適用范圍
更新時間：2019-08-21 10:17:14
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 2020年初級會計職稱預習階段開始，在預習階段大家可以把初級會計職稱考試教材作為自己的重點學習資料，環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點：第八章第一節(jié)勞動爭議適用范圍”本文分享勞動爭議內(nèi)容，請考生認真學習。
編輯推薦：2020初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總
第八章 勞動合同和社會保險法律制度
第一節(jié) 勞動合同法律制度
勞動爭議的適用范圍
1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
以上內(nèi)容是勞動爭議適用范圍，小編根據(jù)知識點搭配試題的形式，讓考生鞏固。
【多選題】下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有()。
A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕
【答案】ABD
【解析】本題考核勞動爭議適用范圍。選項C不屬于勞動爭議。
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