編輯推薦：2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)合同的約定條款——試用期

(1)非全日制用工、以完成一定工作任務(wù)為期限、X<3個(gè)月

以上不得約定試用期

(2)勞動(dòng)合同期限：3個(gè)月≤X<1年

試用期：≤1個(gè)月

勞動(dòng)合同期限：1年≤X<3年

試用期：≤2個(gè)月

勞動(dòng)合同期限：3年≤X、無固定期限

試用期：≤≤6個(gè)月

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%

試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

知識(shí)點(diǎn)【勞動(dòng)合同的約定條款——試用期】配套習(xí)題

【多選題】下列關(guān)于試用期的表達(dá)正確的是()。

A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

B.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過2個(gè)月

C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

D.對(duì)同一勞動(dòng)者，試用期結(jié)束后，不管是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)還是勞動(dòng)合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期

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【多選題】2011年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有()。

A.試用期不得超過2個(gè)月

B.試用期的工資不得低于960元

C.試用期的工資不得低于1000元

D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

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【判斷題】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。(　)

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【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。(　)

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