2019初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)及沖刺題(53):加班工資


編輯推薦:2019初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》沖刺強(qiáng)化考點(diǎn)及習(xí)題匯總
考點(diǎn)53:加班工資
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【單選題】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國(guó)際勞動(dòng)節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補(bǔ)休,己知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是()。
A.200×300%+200×200%=1000 元
B.200×200%+200×150%=700 元
C.200×100%+200×200%=500 元
D.200×300%+200×300%=1200 元
【答案】A
【單選題】2016年5月甲公司安排職工劉某在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間累計(jì)12小時(shí)。己知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是()。
A.160/8×12×100%=240元
B.160/8×12×150%=360元
C.160/8×12×200%=480元
D.160/8×12×300%=720元
【答案】B
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