對(duì)于計(jì)劃參加2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生來(lái)說(shuō)，清晰掌握考試題型是高效備考的關(guān)鍵。不少考生心存疑惑：2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師全是選擇題嗎？實(shí)際上，2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型以客觀題為主，并非全是單純意義上的普通選擇題，還包含案例分析題這種特殊的選擇題形式。​

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一、科目設(shè)置

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有兩個(gè)科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。

1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的題型相對(duì)較為常規(guī)，全部為客觀選擇題，具體分為70道單選題，每題1分，共計(jì)70分；35道多選題，每題2分，共70分。

2、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目題型更為豐富，除了單選題和多選題外，還設(shè)置了案例分析題。單選題共60道，每題1分，考查考生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的熟悉程度。多選題有20道，每題2分，著重考察考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的全面理解。而案例分析題共20道，每題2分，該題型以選擇題的形式呈現(xiàn)，但其難度相對(duì)較高。案例分析題通常會(huì)給出一段實(shí)際工作場(chǎng)景案例，然后根據(jù)案例設(shè)置問(wèn)題，這些問(wèn)題可能是單選，也可能是多選，需要考生結(jié)合案例背景和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析判斷。

二、答題技巧

1、單項(xiàng)選擇題：認(rèn)真審題，抓住題干關(guān)鍵詞，明確題目考查知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于不確定選項(xiàng)，可采用排除法，先排除明顯錯(cuò)誤選項(xiàng)，縮小選擇范圍。比如在《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》單選題中，若選項(xiàng)表述與所學(xué)理論相悖，可直接排除；在《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（以工商管理專業(yè)為例）單選題中，若選項(xiàng)不符合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)邏輯，也可排除。

2、多項(xiàng)選擇題：多選題要求對(duì)知識(shí)點(diǎn)全面掌握，少選、錯(cuò)選均不得分。答題時(shí)，仔細(xì)分析選項(xiàng)間邏輯關(guān)系，判斷是否符合題意。對(duì)于沒(méi)有十足把握的選項(xiàng)，寧少勿多。例如在《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》多選題中，考查宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)時(shí)，選項(xiàng)間存在并列關(guān)系，要準(zhǔn)確判斷每個(gè)選項(xiàng)是否屬于政策目標(biāo)；在《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（人力資源管理專業(yè)）多選題中，涉及員工激勵(lì)方法時(shí)，要綜合考慮各選項(xiàng)的合理性與全面性。

3、案例分析題：這是《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》特有的題型，難度較高。做題時(shí)，先通讀案例，了解案例背景和主題，再仔細(xì)分析問(wèn)題。從案例中提取關(guān)鍵信息，結(jié)合專業(yè)知識(shí)進(jìn)行作答。若問(wèn)題為單選題，按照單選題答題技巧選擇；若為多選題，同樣依據(jù)知識(shí)點(diǎn)和選項(xiàng)邏輯判斷。

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以上就是“2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師都考哪些題型？全是選擇題”的內(nèi)容，2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型雖以客觀選擇題為主，但《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》中的案例分析題對(duì)考生知識(shí)運(yùn)用和分析能力提出了更高要求。考生在備考過(guò)程中，不僅要扎實(shí)掌握基礎(chǔ)知識(shí)，還需通過(guò)練習(xí)案例分析題，提升綜合解題能力，以應(yīng)對(duì)考試。對(duì)此，我們還為大家準(zhǔn)備了各類免費(fèi)直播課請(qǐng)點(diǎn)擊領(lǐng)取初經(jīng)考試免費(fèi)直播課。建議各位考生認(rèn)真閱讀，提前備考。