2022年初級經(jīng)濟師上午考試已結(jié)束，以下根據(jù)網(wǎng)友回憶整理了補考真題涉及考點，僅供考生參考。

第 6 章-招募與甄選

37. 招募的基本戰(zhàn)略

38. 招募的內(nèi)部和外部來源

39. 外部招募的主要渠道

40. 甄選的主要方法

第 7 章 績效管理

41. 績效管理與績效考核概述

42. 績效考核在人力資源管理中的作用

43. 績效考核的技術(shù)

44. 績效考核的主體、周期

45. 績效考核考核指標的類型

46. 績效考核指標評價標準

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第 8 章 薪酬福利管理

47. 薪酬的概念及本質(zhì)

48. 薪酬體系設(shè)計原則

49. 薪酬水平?jīng)Q策

50. 薪酬區(qū)間滲透度

51. 個人獎勵計劃

52. 團隊獎勵計劃

53. 長期績效獎勵計劃

第 9 章-培訓(xùn)與開發(fā)

54. 培訓(xùn)與開發(fā)的方法

55. 培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估

第 10 章 員工關(guān)系管理

56.試用期

57.加班加點管理

58.離職面談

59.保密制度

60.過度勞動

第 11 章 勞動法律關(guān)系

61.勞動法律關(guān)系的主體和客體

62.勞動法確立的主要制度

以上就是“2022年初級經(jīng)濟師人力資源補考考點搶先看(6-11章)”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。溫馨提示：為及時獲取2023年初級經(jīng)濟師報名時間、準考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多初級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。