2022年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)教材變化對比（22年對比21年）
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2022年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)教材變化對比（22年對比21年）
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總結(jié)概括
總體來說，2022年教材相較于2021年變動不大，主要為字詞文字等細(xì)節(jié)內(nèi)容的調(diào)整。
整體實質(zhì)性變動為第11章法律文件的調(diào)整、第12章內(nèi)容的調(diào)整
【劃重點】總結(jié)一下變動較大的三處：（二戰(zhàn)考生務(wù)必要看到哦）
1. 第一章修改一個知識點：艾森克把人格分為三個維度：內(nèi)外傾、神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)，并增加相應(yīng)內(nèi)容的解釋。
2. 第十章修改一個知識點：影響企業(yè)執(zhí)行員工援助計劃的因素：組織的實力、組織的規(guī)模、工會組織、組織文化、行業(yè)差異、員工特性。
3.第十一、十二章：法律文件的調(diào)整及部分知識內(nèi)容的改動及刪減。
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