經(jīng)濟職稱人力資源管理師初級
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經(jīng)濟職稱人力資源管理師初級
初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。
初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書。獲得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格即可認定具備助理人力資源管理師職稱。
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科目介紹
初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試設《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目，題型均為客觀題。《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權等10個專業(yè)類別命制試卷。
附：初級經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件
一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策。
二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。
三、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，按照要求參加繼續(xù)教育。
四、經(jīng)濟專業(yè)人員申報職稱，除必須達到上述基本條件外，還應具備以下條件：
1. 具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識和業(yè)務技能。
2. 能夠獨立地對專項經(jīng)濟活動進行分析綜合，提出建設性的意見。
3. 具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學歷。
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