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第十三章　招用人員

1.【例題·多選題】以下關(guān)于法定用工形式，說法正確的是(　)。

A.勞務(wù)派遣用工存在三方關(guān)系

B.非全日制用工勞動(dòng)者可以同時(shí)與一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但在每個(gè)用人單位的工作時(shí)間每月都不能超過24小時(shí)

C.國家目前已有規(guī)范借調(diào)職工方面的規(guī)定

D.借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

E.勞動(dòng)合同用工又稱全日制用工

2.【例題·單選題】以下用人單位可以做的是(　)。

A.招用16周歲以上的人入職

B.公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果之時(shí)，需經(jīng)本人書面或者口頭同意

C.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，實(shí)行同工同酬

D.建議勞動(dòng)者提供擔(dān)保

3.【例題·單選題】以下關(guān)于勞動(dòng)合同試用期問題，說法正確的是(　)。

A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月

B.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月

C.完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，可以約定試用期

D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的平均工資標(biāo)準(zhǔn)

4.【例題·單選題】工作人員連續(xù)曠工超過(　)個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

答案見下頁

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【參考答案】

1.『正確答案』AE

『答案解析』本題考查用工形式。

2.『正確答案』A

『答案解析』本題考查招聘與錄用。

3.『正確答案』B

『答案解析』本題考查勞動(dòng)合同訂立。

4.『正確答案』B

『答案解析』連續(xù)曠工15日可以解聘。

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