培訓目標

1.能夠結合企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，搭建組織架構，推動管理變革，診斷并解決日常運營中的組織問題;

2.能夠推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，成為企業(yè)和員工的橋梁;

3.能夠與業(yè)務保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務特點，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點;

4.能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展及對人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動實施人才開發(fā)計劃。

培訓對象

1-2年工作經驗的人力資源萌新

人力資源各模塊骨干

公司中高層管理

想轉行從事HRBP的職場人士